Подробности

Опубликовано: 12 февраля 2019

Просмотров: 495

Программа информационного обеспечения и взаимодействия

БРО профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2018-2020 г.г.

Общие положения.

Информационное обеспечение профсоюзных организаций и их членов, системность и регулярность информации являются важным и необходимым компонентом успеха в организационном укреплении Профсоюза, мотивации профсоюзного членства, достижении целей и задач, определенных резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов», постановлением Исполкома ФНПР от 20.11.2012 г. № 6-12 «О рекомендациях по информационному взаимодействию профсоюзных организаций», постановлением Генсовета ФНПР от 26 октября 2016 года «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организация и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР».

Настоящая Программа определяет основные направления дальнейшего развития информационной работы Белгородской региональной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов (далее БРО)  на 2018-2020 годы.

Основные цели Программы.

 2.1. Содействие основной деятельности БРО, ее членских организаций по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, укреплению и развитию профсоюзного движения, росту его авторитета, популяризации профсоюза, их идей, целей и задач, усилению мотивации профсоюзного членства.

 2.2. Совершенствование структуры информационной работы с учетом сложившейся практики и возможностей БРО.

 2.3. Создание целостной информационной системы. Расширение возможностей профорганизаций и членов профсоюза по поиску, получению и распространению профсоюзной информации.

 2.4. Повышение профессионализма и информационной культуры профсоюзных кадров и актива.

2.5. Повышение качества профсоюзной информации и эффективности информационной работы.

 Основные задачи Программы.

3.1. Формирование общественного мнения в интересах трудящихся и профессиональных союзов, привлечение внимания общества к проблемам, решения которых добиваются профсоюзы, разъяснение стратегических целей и задач профсоюзного движения, формирование у населения устойчивого положительного отношения к профсоюзам.

3.2. Создание многоканальной и многовариантной системы информирования профсоюзных организаций и членов профсоюза с действенной обратной связью.

3.3. Техническое, содержательное, кадровое, финансовое обеспечение функционирования системы информирования.

3.4. Развитие новых форм и методов информационной работы с использованием современных технологий.

3.5. Мониторинг действенности информационной работы на всех уровнях профсоюзной структуры.

  

Основные механизмы реализации Программы.

 4.1. Использование информационных ресурсов всех уровней профсоюзной структуры: ФНПР, ЦК Профсоюза, областного Профобъединения, БРО и первичных профсоюзных организаций для получения и передачи информации.

 4.2. Включение в сферу профсоюзной работы всех профсоюзных работников, актива, членов профсоюза использование информационного ресурса профсоюзов, Интернет, СМИ.

 4.6. Координация информационной работы на уровне первичных профсоюзных организаций.

  Мероприятия Программы.

 5.1. Выдвижение и закрепление ответственных за информационную работу в выборных органах на уровне БРО и первичных профорганизаций, создание комиссий по информационной работе.

 5.2. Обучение формам и методам информационной работы, в первую очередь, с применением новых информационных технологий.

 5.3. Использование следующих форм передачи информации: профсоюзные собрания, конференции; публичные выступления; семинары, школы профсоюзного актива; совещания, в т.ч. селекторные и выездные; встречи с членами профсоюза; настенные и стендовые издания; информационные бюллетени; сборники документов; письма, обращения; объявления; СМИ, в т.ч. местные и многотиражные издания; издания «Солидарность», «Российский строитель»,  «Единство» и другие; сайты (страницы) в Интернете; электронная почта; совещания в режиме электронной конференции.

 5.4. Создание информационного продукта:  отчеты о деятельности выборных органов профсоюза всех уровней; документы стратегического характера; информационные бюллетени; информационные листки (экспресс-информация); тематические брошюры по направлениям деятельности; плакаты, рекламные буклеты, листовки и др.; видеоролики по отдельным направлениям работы; компьютерные презентации; видеофильм о работе БРО; пресс-релизы; материалы для сайта и страниц БРО в социальных сетях; материалы для публикаций в отраслевых и профсоюзных изданиях; выступления и публикации в СМИ всех уровней.

 5.5. Создание единого информационного банка, видеотеки, фототеки для использования БРО, первичными организациями, членами профсоюза (в т.ч. в электронном виде).

 5.6. Техническое, технологическое и кадровое обеспечение информационной работы. Развитие и совершенствование работы с информационными ресурсами:

 - дальнейшее обеспечение (обновление) БРО и первичных организаций, профсоюза компьютерной, копировально-множительной техникой;

 - подключение всех первичных организаций профсоюза к Интернету, обеспечение электронной связи;

 - обновление и совершенствование структуры и содержания Интернет-сайта;

- дальнейшая пропаганда профсоюзного движения в социальных сетях

 - обучение профсоюзных кадров и актива работе на компьютере, в Интернете, с электронной почтой по новым информационным технологиям;

 - внедрение в практику работы БРО и ее членских организаций элементов автоматизированного учета и отчетности по основным направлениям деятельности;

-  поэтапное внедрение в практику работы элементов автоматизированного учета профсоюзного членства.

 5.7. Промо-мероприятия: профсоюзные акции; ежегодные конкурсы профессионального мастерства; ежегодные смотры-конкурсы на лучшую информационную работу в профсоюзных организациях, на лучший коллективный договор и другие; участие в рекламно-информационных акциях.

 5.8. Обновление и продвижение профсоюзной атрибутики:

 - флаги, флажки, баннеры, значки, головные уборы, папки, ручки, календари, брелоки, часы, сувениры и т.д.;

 - почетные грамоты, благодарственные письма, фирменные бланки, конверты и т.д.

 5.9.  Обеспечение обратной связи.

 Мониторинг информационной работы:

 - проведение электронных совещаний, конференций, семинаров;

 - исследование общественного мнения;

 - опросы и анкетирование. 

Финансирование Программы.

 6.1. Финансирование программы осуществляется в рамках текущих расходов профсоюзных организаций в объемах, определяемых сметой БРО, сметами первичных профсоюзных организаций, утверждаемых выборными профсоюзными органами.